Test na handlowca – dowiedz się, jak zatrudnić odpowiednią osobę, nawet jeśli sam nie jesteś alfą i omegą w dziedzinie sprzedaży
W ramach miniserii Mała Wielka Firma na wakacjach przypominam dziś rozmowę, która wywołała u mnie uczucie dyskomfortu.
Mój gość, Jakub Cyran, zajmuje się rekrutowaniem handlowców do firm i dobrze wie, jak wytrącić kandydata z równowagi, żeby sprawdzić, jak będzie działał w warunkach stresu. Bo stres to nieodłączny element tej pracy.
Próbkę takich obezwładniających chwytów wypróbował na mnie, a efekty możesz usłyszeć i ocenić właśnie w tym odcinku.
O czym jeszcze rozmawialiśmy? Jakie cechy ma dobry handlowiec, jak go zrekrutować i czego od niego wymagać oraz co zrobić, żeby pracował w najbardziej optymalny sposób. Zapraszam!
Wersję do czytania znajdziesz tutaj.
Linki do osób i firm wymienionych
w tym odcinku podcastu
- Podcast Michała Szafrańskiego Jak oszczędzać pieniądze?
- Magazyn Nowa Sprzedaż
- Magazyn Sprawny Marketing
- Konferencja infoShare
- Strona home.pl
- Porównywarka cen Ceneo
- Platforma import.io
- Platforma SimilarWeb
- Strona Agile CRM
- Strona narzędzia hunter.io
- Facebookowa grupa Finansowy Ninja Kulisy Produkcji
- Michał Szafrański „Finansowy Ninja”
- Strona konferencji InternetBeta
Prezent dla słuchaczy
7 błędów, jakie możesz popełnić, próbując pozyskać klienta. Dołącz do Klubu MWF i zobacz wideo Chcę to
Na stronie zostały wykorzystane linki afiliacyjne. Jeżeli wejdziesz przez nie na stronę sprzedawcy i dokonasz zakupu, sprzedawca podzieli się ze mną częścią swojej marży (nie wpływa to na twoją cenę). Wymieniam wyłącznie te produkty i usługi, z których rzeczywiście korzystam i jestem z nich zadowolony.
