Joanna Rajang

Od ponad 20 lat związana z biznesem, współpracuje z polskimi i międzynarodowymi firmami i wykorzystuje psychologię na rzecz wzrostu efektywności i satysfakcji z pracy pracowników. Kieruje firmą Personel System, która realizuje projekty w obszarze HR, w tym towarzyszy organizacjom w procesach przechodzenia przez zmiany, procesy związanych z rozwijaniem relacji w biznesie, wdraża systemy mentoringowe i coachingowe.

Na co dzień pracuje również z ludźmi, którzy rozwijają swoje umiejętności asertywne. Poznała i przetestowała mnóstwo metod, które pomagają być asertywnym w sposób, który zabezpiecza nasze relacje, a nawet je rozwija i umacnia.

Z zawodu jest psychologiem, pracę doktorską obroniła z tematu asertywności i jej uwarunkowań. Jest też autorką kilkudziesięciu badań naukowych i czterech książek o asertywności: Dojrzewanie do asertywności, Jak być sobą czyli opowieść o Asertku, Żmija w robocie, Mądrala się znalazła.